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為深入貫徹落實集團(tuán)黨委關(guān)于人力資源工作的部署要求，結(jié)合集團(tuán)公司及各子公司近期人力資源管理有關(guān)工作事項，6月21日，集團(tuán)公司組織召開人力資源工作專題培訓(xùn)，同時開展相關(guān)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)會由集團(tuán)公司人力資源部組織實施，集團(tuán)公司及旗下子公司人力資源工作負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)會。

培訓(xùn)會重點圍繞年度修訂的用工管理制度、管理人員選拔任用制度和新制定的員工招聘錄用實施細(xì)則、職工退休年齡的認(rèn)定意見等制度文件進(jìn)行詳細(xì)解讀，要求各單位人力資源工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)制度精神，充分掌握制度精髓，嚴(yán)格按照“制度管人，流程管事”的原則開展人力資源工作。同時就落實職工年休假、領(lǐng)取獨生子女父母光榮證及各類人員用工薪酬福利等政策進(jìn)行集中傳達(dá)。

培訓(xùn)會上還就做好下步人力資源工作進(jìn)行安排部署：一要認(rèn)真做好人事檔案等基礎(chǔ)性工作，確保提供的數(shù)據(jù)資料及時準(zhǔn)確，助力集團(tuán)黨委精準(zhǔn)決策；二要積極開展“樹典型、立標(biāo)桿、學(xué)榜樣”活動，及時發(fā)現(xiàn)并宣傳身邊的優(yōu)秀事跡，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情；三要落實人才強企戰(zhàn)略，集思廣益提高人力資源工作水準(zhǔn)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐。